當天氣進入到秋冬轉換之際，氣溫一下熱一下冷，最常聽到一聲💥”碰”💥，磁磚因為熱脹冷縮不是翹起就是爆開，也就是俗稱的”彭共”。
昂睦在這邊提醒大家若發現磁磚有裂縫時，可先敲敲看磁磚表面，若只有一兩塊隆起破裂，進行修復即可，千萬不要這片地板或是牆壁爆光光才後悔莫及🤦♀️🤦
一般來說家中地磚隆有四大原因：
1、地磚縫隙尺寸處理不當，磚與磚之間的縫隙太小，就容易引發磁磚層的拱起現象。
2、裝潢的時候，師傅鋪貼磁磚若整平方式偷工減料，也會造成磁磚翹起現象。
3、另外就是在貼地板磁磚時，最初鋪設的水泥地面的品質較差，磁磚的水泥與原來的地面結合度不佳，地磚隆起的問題也是很常見。
4、當氣溫變化劇烈變化時，最容易導致磁磚爆裂，無論任何品牌或是材質的磁磚都會受到熱脹冷縮影響，遇到太大的溫差變化，爆裂的情況時有耳聞。
昂睦提醒各位，若磁磚爆裂面積沒有很大的話，要趕緊找施工團隊敲破切開，否則底下的空氣產生推擠效應，一些不夠牢固的磁磚就會一直被擠壓出來，到時磁磚就像跳舞一樣🤸♀🤸，一塊塊隆起，到時修補會非常不容易喔。
要怎麼處理磁磚彭共?
昂睦處理的方式通常有兩種，一種是打掉重鋪，另一種則是局部修復，說明如下：
(一)地板磁磚打掉重鋪
當家裡遇到大面積的磁磚爆裂、隆起，也就是整個地面結構已經被破壞，如果單單只要局部修復，全部重新鋪設雖然會比較花時間、費用高一些
但是打掉重鋪，才能確保每一個地方都可以獲得較好的施工水準，這是一個比較安全的作法。
如果選擇全部打掉重做，這麼浩大的工程建議昂睦多年來的經驗豐富，可視家庭需求與我們討論是要改用木紋地板或是一樣鋪設磁磚。
(二)局部修復磁磚
若發現家中磁磚只有輕微裂縫時，可先觀察地板表面，如果只有三到四塊隆起破裂，那麼趕緊進行局部修復即可，否則等到整片澎共，再請地板修繕來處理，那絕對非常劃不來。
昂睦所提供的磁磚修補技術有五大特點👍：
尤其灌注修補工法與傳統泥作工法最大不同在於灌注修補工法不需要敲除磁磚，另外除了方便針頭注射，必須切開磁磚的切割聲外，幾乎沒有噪音跟灰塵
通常只要一兩天時間就能完工，民眾不必搬家拆裝潢，施作費用也最經濟實惠
而且灌注工法最大特點就是不會有水泥，所以施工的時候，不會讓家裡灰塵滿天飛舞，不需要二次清潔
我們的施作案例
局部施工
地板重鋪
臺灣氣候溫差大，有時也有地震，磁磚膨脹爆裂問題時有耳聞，所以平時要觀察磁磚是否有隆起或輕微裂縫的現象，建議就要及早處理與補強
當您有遇到這樣的問題，歡迎加入我們的LINE或是臉書，拍照給昂睦專業施工團隊，讓我們搞定您家中磁磚爆裂的問題喔💪
連絡電話：03-667-0518
公司地址：300新竹市東區東大路二段8號
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地磚使用的時間久了，經常會出現各種問題，那麼地磚爆裂拱起的原因是什麼呢？ 苗栗磁磚破裂翻新推薦
一、地磚爆裂拱起的原因是什麼呢
1、自爆，地磚鋪設的時間久了也會出現自曝，因為室內溫度變化導致瓷磚受到牆體的壓力，時間久了就會自爆。 新竹外牆瓷磚脫落修補推薦
2、熱脹冷縮，這種情況經常發生在夏季，不同材料的伸縮係數不一樣，牆體的主要材料為鋼筋混凝土，與它比起來瓷磚的伸縮性數要小很多，那麼當溫度變化時，瓷磚幾乎沒有變化，即溫度下降時牆體就會收縮，而瓷磚收縮的很慢，這就會使瓷磚被牆體擠爆。
3、粘合劑品質差，一般鋪貼瓷磚都會拿水泥砂漿為粘貼劑，將水泥與砂漿依照1比1的比例配比，假如配比不恰當，則無法達到需要的粘度，苗栗外牆瓷磚脫落修補推薦此外砂子的含土量太高或品質不達標，也會導致粘貼不牢固，從而出現瓷磚空鼓、脫落的情況。
二、瓷磚鋪貼的注意點是什麼呢 桃園地磚爆裂翻新費用
1、選購瓷磚時要確保外層包裝上面的各種標識齊全，像是型號、顏色、尺寸等等。
2、同一平面施工的瓷磚型號與尺寸必須統一，否則就會影響到整體的美觀。 新竹地磚爆裂高低不平修復
3、鋪貼瓷磚以前需確保牆面平整穩固，因此需對牆面做處理，像是找平、噴水、除雜等等。 新竹壁磚隆起爆裂翻修費用
4、鋪貼的時候必須做好各個步驟的檢查與複查，假如是大面積的施工領域，需將它分成幾個小湯圓來檢驗，正常是每50平米當做一個檢查單位。
新竹貼牆壁磁磚翻修費用小編總結：以上就是地磚爆裂拱起的原因，從上述文章我們可以看出，導致它爆裂拱起的原因主要有三個具體是哪一種？
只要依據自家的實際情況來判斷。我們在處理這種問題時，需依據它的緣由來選擇恰當的方法，這樣才能夠在達到修理目的的同時避免很多麻煩，希望能夠幫到大家。 新竹貼外牆磁磚高低不平修復
做對事贏一次，跟對人贏一生 成功更為重要的因素是如何做人，而做人水平的高低，通常與你和什么人在一起有關。 科學家研究認為：“人是唯一能接受暗示的動物。”積極的暗示，會對人的情緒和生理狀態產生良好的影響，激發人的內在潛能，發揮人的超常水平，使人進取，催人奮進。遠離消極的的人吧！否則，他們會在不知不覺中會偷走你的夢想，使你漸漸頹廢，變得平庸。 第一件事：找對平臺 無論你是才華橫溢，還是草根布衣，你只有把自己放對了地方，你才會有正念正見正語正行，因為，人是環境的產物注意力等于事實！ 第二件事：交對朋友 物以類聚，人與群分，你的一生中要么影響別人，要么被人影響，當你還是處在社會底層的時候被人影響非常重要也十分必要，關鍵是你被誰在影響，你是否經常被一些與你同層次的人弄的人云亦云的，經常被人消極的催眠呢？請記住，跟小偷做朋友，你的技能不會有其他的，跟麻將愛好者交朋友，你一定是麻將高手。跟誰交朋友，將決定你的一生可能跟誰一樣！ 第三件事：跟對貴人 先有伯樂，才有千里馬。人是可以被教育的，前提是，你的伯樂在哪里？他是誰？他能讓你成為誰？貴人是教育你建立正確思維、正確價值觀、正確人生理念的人，貴人是給你理順思路的人，是給你明確方向的人，是修正你的人、是恨鐵不成鋼又處處說你優點的人，是鼓勵和幫助你的人，是恨你到咬牙切齒又不忍心放棄你的人，是把你扶上馬送你一程的人，是陪你到勝利為你吶喊歡呼的人！ 走對路，跟對人，做對事 一生不要瞎忙，只需做對3件事 拼出5金人生 40歲前一定要做對5件事分頁：123
沒有傘的孩子，只能自己奔跑 小李和他老婆早早就從同學聚會上出來了。 走在路上，他老婆感嘆道：唉！為什么都是同齡的，都是同一個老師教出來的，他們卻都一個個比你有錢？ 小李嘆了口氣：唉，人家命好。 他老婆看了他一眼，沉默了。 這樣的抱怨，時有耳聞。 為什么別人比我有錢？ 我也認真想過這個問題。然后我環顧身邊的朋友，挑了幾個我認為“有錢”的出來看看。 拋開家庭環境不說。利用關系，掌握稀缺資源發家的不說。北大清華畢業直接拿到高薪工作的不說。 我要說的是，他們都是從普通人開始，靠自己，慢慢過上了不為錢發愁的生活的。 把他們放到一起來看，才發現真是各不相同呢！ 朋友A，一個廣告公司的文案，后來成了總監。現在年薪在百萬。那時候，我們是廣告公司的同事。他只是公司幾個文案中的一個，我們都是正常的工作時間，到點就下班，但他經常會加班到凌晨四點。有一年的春節，他沒有休息一天。為什么我們都很閑，而他很忙？是因為他有強烈的成功欲望，他內心非常希望客戶對他滿意。有時候去提案，客戶提了否定意見，甚至已經回絕了我們。我們最多嘆息一聲就下班了。但他不，他回到辦公室，繼續想，繼續做。第二天打電話繼續約客戶談，爭取到第二次提案的機會。他的執行力超強。“從來不拖”是他職場晉升的最大秘密。 很快，他就升職了。 然后很快，他就被挖走了。 朋友B，沒啥文化，從家鄉來到北京后，就在中關村做銷售。手機、臺式機、相機、筆記本電腦，什么都賣。嘴快，腿勤，整天跑上跑下，每天抽三包煙，天天酒局。手機每天都要充兩次電才夠打。 現在的中關村已經衰落了，但他已經在北京買了三套房子，自己開了一家公司，做的是“集團客戶”。他說他很懷念在海龍大廈跑上跑下的日子，“就像渾身打了雞血一樣，從來不知道累。我心里充滿了信心，我知道現在跑的路越多，將來的生活就會越好”。 他時常向我回憶腦海中一幅永遠忘記不了的畫面，十年前的他無數次經過中關村貼滿小廣告的天橋，腳下車流如河，遠方夕陽如血，那畫面是他寂寞和艱辛的見證。 朋友C，40 多歲了，還和20 出頭的年輕人一樣，想法多多。敢想敢做。能堅持。 2007 年，他說想開一個咖啡館，我們就合伙在北京開了一家。咖啡館利潤薄，還要花時間守著，兩年后我選擇了退出，他繼續在武漢開。 他一直說，開咖啡館是一種生活，想賺大錢就不要做。開咖啡館要守得住那一份淡然寂寞的生活，要慢慢培養喜歡它的客人。急不得。 就這樣，一點不著急地，他在武漢的店慢慢開到了九家。曾經聽他說過，想寫一本關于咖啡館的書，我以為他就是隨口那么一說。去年，他給我傳來了一份書稿。寫得很認真。我幫他介紹了我的出版人。讓人沒想到的是，這本關于咖啡館的書，竟然上了卓越網排行榜。 他說過想開一家咖啡學校，現在學校也開起來了。 將來他要再說想干點啥，我們都相信他可以做到。 朋友D，一個著名英語學校的英語老師，沒完沒了地培訓，在課堂上演講，唱歌，跳舞，逗學生開心。那是令他厭煩的煩瑣工作，但是他努力讓自己喜歡上。他不像別的老師，一個故事講上個100 遍，他會不停地更換段子，取悅學生，也是為了取悅自己。 他說過的最讓我難忘的話就是：什么工作做久了都很枯燥，但你要想辦法讓自己從中找到新鮮感和樂子。這樣才能堅持下去。 一無所有的年輕人，最終找到了一條路，基本上都有一個人指點和幫助過他。哪怕他得到的只是一句話。 朋友E，是這樣結交到貴人的。 他剛來北京的時候，在一家湖南餐廳當服務員。有一天，來了一桌客人，坐主位上的那個人說著他的家鄉話，他就問了一句，那個人一下來了精神。原來他們來自同一個縣。 這個人，是北京最大的家居建材城的老板，經常來這家餐廳請客吃飯，每一次來，都會主動問到他。他就過去交談幾句。 有一年過年，他從家里帶來了一點媽媽做的豬血丸子，他給老總打電話，親自給他送過去。 就在那天，老總接下了豬血丸子，同時問他：小張啊，有沒有興趣到我公司來上班？ 小張去了老總的公司，整天跑前跑后，什么都做，有時候甚至幫老總接送孩子。 然后有一天，老總又問他，愿不愿意去盯建材城畫冊設計印刷的活兒。 他說愿意。然后開始學習印刷知識，在公司和印刷廠之間跑了無數個來回。 那些年，印刷是暴利，每年建材城都要付給印刷廠很多的錢。印刷廠的老板曾經將大筆的現金回扣遞到他的面前，都被他拒絕了。有一天，老總說，與其每年砸那么多錢給印刷廠，還不如我們自己開一個呢。 于是，他當上了一個小印刷廠的老板。后來印刷廠越做越大。他的面包車換成了大奔。一次次的機會，老總為什么不給別人，只給他？可能連小張自己都不太明白，是怎么打通這個人脈的。 朋友F，一個出版人。一個月要出很多次差去見作者。公司為了省錢，給她訂的都是很早的航班。她的微博狀態永遠是在機場用早餐，配以各個機場日出景色的照片。她有很強的專業能力，在談作者的時候，不但把銷售前景、稿費條件講得很清楚，有時候甚至會把將來這本書用到的紙張的品種和克數告訴對方。 她的成功靠的是積累。 剛開始，她只是一個小編輯，大學畢業，進了出版公司，除了能認錯別字，其他什么都不懂，連算印張都不會，后來她眼勤手快，跟著前輩學，不懂就問，慢慢積累了很多行業知識。她努力讓自己更加扎實，別人看一部稿子兩三天就看完了，她一般要多出一兩天。出去見作者，她有時候會帶上封面設計師，讓他們見見面，好讓設計師更能理解作品。她總比別人要付出多那么一點。很快，她有了第一個成功案例，開始受到老板重視，工資也慢慢漲了起來。現在，每年，她策劃的作品都有好幾本在排行榜上，績效提成自然少不了。 我最佩服她的，就是只要是她想聯系上的作者，她就一定敢打電話四處打聽，拿到聯系方式。再大牌的作者，她都能不卑不亢地和對方交談。因為所有的作者，都渴望能遇到一個好編輯，而她相信，自己就是那個好的。 每個人，都在奮斗。 奮斗的過程，是很難熬的，但是，前景是光明的。 累在前面，會活得越來越輕松。 我很高興生命中能認識這些有眼光、有膽識、勇往直前的朋友。他們的性格都很踏實沉穩，做人大方，知恩圖報，有眼力見兒。他們從不急于求成。 他們堅信奮斗能夠改變人生，成功一定有方法。 他們都是聰明人，很容易一接觸到新鮮事物，就清楚那個行業圈子的門門道道。(www.lz13.cn)遇到貴人或者老板的時候，從不點頭哈腰，把自己當成一個馬仔，而是直起腰桿做人，讓人看到自己內在的，讓對方知道自己是值得提攜的。貴人也是人，他也有他的奮斗往事和現實苦惱，可能也曾受人提攜。多數貴人，是愿意幫助年輕人的。 如果父母不是有錢人，那么就只能靠自己。這是多么簡單的一個道理。 那些埋怨別人命更好的人其實不明白，不是別人比你更幸運，而是別人比你更努力。 農村娃上北廣：沒有傘的孩子必須努力奔跑 沒有傘的孩子必須努力奔跑 沒有雨傘，你必須跑分頁：123
姑娘，活該你33歲了還拿兩千塊的工資 文/黎甜 今年公司大刀闊斧的擴張業務，行政崗位擴招了3人。 由于不在同一個辦公室，這3人對我都不甚熟悉，當然我也不熟悉她們。? 在這樣的背景下，本文的女主角，大雨，仍然引起了我的注意，當然被我盯上，一般都不是好事，嘿嘿。 與大雨的第一次接觸，是在過年前一周，因為沒有培訓，我閑得發慌，就去給行政幫忙。 大雨接了個電話，是客戶投訴，回頭問我怎么辦，我一頭冷汗的回答：“你先記下投訴情況和客戶聯系方式”，她對電話那頭的客戶說：“您稍等”，然后開始翻桌子、翻抽屜、翻文件，為了找一支筆和一張紙，翻了至少30秒才把東西找齊，我在心里默默的想“這個客戶脾氣真好”。 她接完投訴電話，問我怎么處理？ 我說：“這個被投訴員工是某某主管的員工，這個主管不靠譜，正好這個主管的經理在，你給他，讓他處理！” 她想了想，很鄭重的對我說：“這不好吧，那是經理啊，算了，我還是問下娜娜（另一個比她早來半個月的新人）”，然后轉身跑了，留下在風中尷尬的我… 作為一個職場人士，筆與本子應該有專門的放置地點，方便隨時拿用。? 如果領導有急事，喊你過去，你是打算空手呢，還是跟領導說：等下，我找下本子… 我覺得領導會掄死你，好吧，就我這么暴力。 當他人給出建議的時候，不管你采納還是不采納，至少不能當面否決，然后說去問別人… 給你建議的人會怎么想？ 不相信我還問我干啥！ 歐，敢情在你這，我不如那個別人！ 如果你真的覺得他人的建議不合適，你可以提問：我剛來，不知道公司的游戲規則，直接找經理在我以前的公司是屬于越級，在我們公司可以直接找經理嗎？ 也可以先應承下來，之后再詢問他人：好的，我干完手頭上的事就去… 甚至可以照做，可是把決定權交給別人：經理，我剛接了一個A員工的投訴，這個A員工是B主管的員工嗎？我是找B主管還是直接給您處理呢？ 嘿，姑娘，不要再問我問題，再問，我會回答：去問娜娜吧… 哼，就是這么傲嬌！ 還是這次工作接觸。 我與大雨配合做一件事：給員工家寄送春節感謝信。 這個工作出了個特殊情況： 我們公司屬于銀行體系，為了防止員工貪污腐敗，有個游戲規則就是每年都要給老員工做家訪。（新員工入職的時候也要做家訪） 看看是不是入職的時候住茅草屋，干了兩年后就成了金屋…（我瞎說的，哈哈） 于是，有部分主管就要求：團隊內要做家訪的老員工由主管自己帶感謝信上門，不需要家訪的員工請公司郵寄。 就因為這個特殊要求，我就看到大雨同志翻天覆地的找了一下午信。 大雨同志先把所有員工的信封按團隊順序打印好，大概4百封。 再在這4百封信里尋找那一小部分不需要郵寄的感謝信。 最讓我覺得不可思議的，不是她打印信封的方式，而是她找信封的方式： 因為信封較多，我們分了兩個辦公桌放置。 她先找左邊的桌子，再找右邊的桌子，沒找到，然后對我說：“我要先給快遞員打電話約他來，不然他跑遠了，下班就不會過來了”，接著去打了個電話。打完回來，又找了一遍左桌、右桌，還是沒找到，她就滿辦公室的找… 有幾個團隊有特殊要求，她就這樣找了幾次…當然中間不是每次都給快遞員打電話，有時候是重新打印沒打好的信封，有時候是抱著部分確定要郵寄的信封去了別的辦公桌… 你問我在干嘛？我在一邊看猴戲，一邊往信封里塞感謝信！ 做任何事情之前，先要想好處理事情的流程，再著手做事。? 大雨同志為什么會按團隊順序打印信封？ 因為公司的人力表里面就是這個順序排列員工的。 也就是說她并沒有思考這個特殊要求怎樣處理才能最高效的解決，而是拿著現有表格就開始做事。這就造成打印后，需要滿世界尋找特殊信封。 如果讓我來處理，我會調出特殊信封單獨打印，也就是在人力表里先篩選出無需郵寄的人員，復制到新建表格，再刪除這部分員工在人力表里的信息。 這樣我就能省去找信的步驟。 再來就是吐槽找信的環節了。 處理一件事情，最好做完，再去做其他事，而不是半途而廢，再重新拾起。重新拾起的過程就需要重新進入狀態和熟練，這段時間都是浪費。? 所以大雨同志打電話后再找一次左桌、右桌就是白白浪費時間和精力。 感覺小學生都明白的事情，她怎么不懂呢！ 無頭蒼蠅樣的亂找信和到處亂放信，和找不到筆跟紙是同樣的工作習慣。 沒有固定的工作區域，沒有正確的工作規劃，歐，我的心好累~ 嘿，姑娘，不要再用手工作，而是用腦！ 年后工作第一天，閑得慌的我，被扔去了招聘會。 老大讓我帶大雨一起去，說她之前也做過人事、招過人，讓我帶帶她。 我拎著大雨去了招聘會（好兇殘，捂臉），好幾個細節真讓我哭笑不得。 到招聘現場后，我給了一份招聘崗位說明給她看，對她說：你先看，不懂問我！ 她看了一會，然后熱情的給我打水去了…… 當我目標準確的逮著兩個美女面試填資料，她用無比佩服的語氣說：你太厲害了，怎么就知道她們合適呢？ 我正準備教她面試：先看人，不要年齡超過35歲的…… 她卻打斷我說：我們以前招人就是只要漂亮妹子，我以前是做早教的，只有漂亮妹子，小朋友才買單…… 我在心里默默的說：我一點都不關心你以前公司要招什么人…… 整場招聘會下來，她就發了下宣傳資料，我讓她也試試面試，她卻說她不知道怎么做～ 我讓你看崗位說明，你去打水！ 我要教你面試，你說你上家公司！ 我面試的時候，你跑去發資料！ 知道做就來鬼了！ 回公司的路上，我在想，這場招聘會，她到底學到了什么？ 在別人有意教你的時候，一定要抓住機會，好好提問，好好傾聽，跟上對方的腳步，而不是沉浸在自己的世界里，自娛自樂。 話說，別人不教，不還得自己創造機會學嗎？ 學習是無時無刻存在的，不一定是上課和看書。在實際工作中學習，反而是最有體會的學習方式。 珍惜每次與人合作的機會，主動學習，主動思考，主動提問，才是混職場的正確打開方式呀！ 在招聘會進入收尾時段，她跟我聊天：我84年的，今年33歲了，我好像除了帶孩子，什么也不會！像你這么厲害就好了！ 我問：你有中間辭職帶孩子的階段嗎？ 她說沒有，但是她就是因為喜歡帶孩子，所以之前一直在做早教，可是做早教工作，周末就沒時間帶自己的孩子，就來了我們公司…… 我特別想問她：你帶孩子有規劃嗎？帶孩子過程中，你會跑去干其他事嗎？東西會亂丟嗎？會打斷孩子說話做事嗎？會否定孩子的提議嗎？ 后來一想，這姑娘都33歲了，職業生涯超過十年，卻仍然沒有在帶孩子的領域成為高端人才，這些問題我根本不需要問呀！ 當她還在我耳邊嘮叨：行政崗位工資怎么這么低，才兩千多，聽她們說你培訓工資挺高的，真羨慕呀，我要是能做培訓就好了！ 我一笑而過。 就兩次相處，我就能看清你的道行，那些比我厲害的領導、精英早就摸清了你的底。 姑娘，你就值兩千塊！ 姑娘，你還是先把兩千塊的行政工作做好吧！ 我們的距離不在于工資的數字 按部就班拿工資，那不叫穩定！ 一家公司要了你后，憑什么給你開高工資？分頁：123
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